Рекламный баннер 990x90px ban1
79.17
90.4

Готовы проверить свои знания о трудовом законодательстве

Готовы проверить свои знания о трудовом законодательстве? Мы подготовили викторину, которая поможет вам оценить свои знания.

Выбирайте варианты и находите правильные ответы.

1. Какой закон регулирует трудовые отношения в России?
A) Гражданский кодекс
B) Трудовой кодекс РФ
C) Кодекс административных правонарушений
D) Уголовный кодекс

2. Какой срок испытательного периода для работников по общему правилу установлен Трудовым кодексом?
A) 1 месяц
B) 2 месяца
C) 3 месяца
D) 6 месяцев

3. Какой из следующих документов является обязательным при приеме на работу?
A) Согласие на обработку персональных данных
B) Трудовой договор
C) Справка об отсутствии судимости
D) Meдицинская справка

4. В каком случае работодатель обязан оплатить работнику больничный лист?
A) При первой же болезни
B) Только по вине работодателя
C) При наличии страховки
D) При условии, что работник проработал более 5 дней

5. Какое максимальное количество рабочего времени в неделю установлено Трудовым кодексом?
A) 35 часов
B) 40 часов
C) 48 часов
D) 60 часов

6. В каком случае работник вправе расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления работодателя?
A) По медицинским показаниям
B) При смене места жительства
C) По желанию работника
D) Если предложена другая работа

Ответы узнаете здесь (ссылка)

Правильные ответы на викторину:
1. B) Трудовой кодекс РФ
2. C) 3 месяца
3. B) Трудовой договор
4. D) При условии, что работник проработал более 5 дней
5. B) 40 часов
6. A) По медицинским показаниям
82477

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы